温娉婷内幕大揭秘：独家爆料！

温娉婷的爆料：一场公职招聘的风波

2010年5月，海南省三亚市小额贷款担保中心的一次招工考试引发了广泛关注。这场普通的招聘考试，因一名考生温娉婷的惊人表现而迅速成为舆论焦点。温娉婷在行政职业能力测试中取得了99分的罕见高分，这一成绩不仅让她高居榜首，还引发了网友对其身份和考试过程的广泛质疑。

温娉婷，女，汉族，1988年出生于湖南益阳，当时就读于长春理工大学文学院中文系汉语言文学专业，尚未毕业。然而，她却在这次招聘考试中取得了如此惊人的成绩，这不禁让人对她的身份和考试过程产生了诸多疑问。

2010年5月11日，三亚市人力资源和社会保障局公布了小额贷款担保中心招聘工作人员的笔试成绩及入围面试人员名单。温娉婷以99分的成绩名列榜首，与第二名的76分相比，高出了整整23分。这一成绩不仅让温娉婷成为了众人瞩目的焦点，也让她陷入了舆论的漩涡。

网友“地主橙子”是最早对温娉婷的成绩和身份提出质疑的人之一。他在论坛发帖指出，在招聘考试的报名人员和经过考核的考生名单中，都没有出现温娉婷的名字，她是如何能不经报名审核就直接参加考试的？此外，网友还查出，温娉婷是2006年考上的本科，按照本科4年学制，她应该在当年7月才能毕业，那么她又是如何提前拿到毕业证原件去报名参加招聘考试的呢？

除了对温娉婷的身份产生质疑外，网友们还对其99分的行政职业能力测试成绩表示怀疑。同一套试卷，300多名考生中只有一名90分以上的，而且是99分，报考其他岗位的第一名的成绩都只有70多分。根据以往考试的成绩，这个成绩堪称奇迹。网友们纷纷表示，行测考验的是一个人从小到大的知识范围基础，对综合素质要求很高，考99分的人，接近于神。

随着网友们的质疑声越来越大，三亚市人力资源和社会保障局也开始对此事进行调查。调查发现，温娉婷确实参加了这次招聘考试，并且取得了99分的高分。然而，她的报名过程确实存在一些问题。按照规定，报名者必须提供本人身份证、户口本、报到证（或派遣证、介绍信）、学历专业证书原件及复印件等材料。然而，温娉婷在报名时并未提供这些材料，因为她当时还未毕业，无法提供报到证和学历专业证书。

面对网友的质疑和调查的结果，三亚市社会保险事业局局长温孝廉（温娉婷的父亲）出面回应。他称，女儿此次行政职业能力测试能考99分，完全是凭自己的实力和本事。对于报名材料的问题，他解释说，因为之前不了解有关优惠政策，考虑到女儿不符合公布的报名条件，所以没有参加最初的报名和报名审核。后来了解到系统内部有规定，今年大学毕业暂时不能提供报到证、学历专业证书的内部系统职工子女，也可以参加此次考试，所以后来就又报名了。

然而，温孝廉的解释并未能平息网友们的质疑。网友们指出，即使有这样的优惠政策，也应该在报名时公开说明，而不是在事后进行解释。此外，网友们还怀疑这次招聘考试存在暗箱操作、量身定制报考条件等问题。他们呼吁有关部门对此事进行深入调查，并公布调查结果，以维护考试的公平公正。

随着舆论的发酵，三亚市人力资源和社会保障局也开始对此事进行严肃处理。他们决定取消包括温娉婷在内的8名考生的考试成绩，并暂停全市事业单位工作人员招录工作。同时，三亚市纪委、市委组织部、监察局也联合发出通知，要求对此事进行深入调查，并严肃处理相关责任人。

经过调查，三亚市人力资源和社会保障局发现，这次招聘考试确实存在一些问题。首先，报名审核工作存在疏漏，导致一些不符合条件的考生参加了考试。其次，招聘领导小组在讨论放宽报名条件时，未严格按照规定程序进行，导致了一些内部系统职工子女未经公示就参加了考试。最后，对于温娉婷等考生的成绩问题，虽然未发现泄题等违法行为，但考试过程确实存在一些不规范之处。

针对这些问题，三亚市人力资源和社会保障局决定采取一系列措施进行整改。他们加强了报名审核工作，严格按照规定程序进行报名和审核；加强了对招聘领导小组的监督和管理，确保招聘工作的公平公正；加强了对考试过程的监督和管理，确保考试成绩的真实性和准确性。

此外，三亚市人力资源和社会保障局还表示，将以此次事件为鉴，进一步加强公职人员招录工作的规范化、制度化建设。他们将完善考试程序，采取“双盲”原则选择主考官和评阅人，保证考试成绩的真实性；提高考试的层次和难度，将事业单位招录人纳入国考序列；严厉处罚违规行为，对使用权力干预考试的官员进行问责。

这场由温娉婷引发的招聘风波虽然已经过去多年，但它留给我们的思考和启示却是深远的。公职人员招录工作是一项关系到社会公平正义的重要工作，必须严格按照规定程序进行，确保公平公正。同时，我们也需要加强对公职人员招录工作的监督和管理，防止类似事件的再次发生。只有这样，我们才能真正建立一个公正、公平、透明的公职人员招录制度，为社会的和谐稳定和发展做出更大的贡献。