探寻杭州市拱墅区新天地周边的热门劳务市场

杭州市拱墅区新天地附近劳务市场探索

杭州市拱墅区新天地附近，近年来崛起了一个引人注目的劳务市场——东新街道零工市场。这一市场不仅是杭州市首家街道级零工市场，也是浙江省首批省级示范零工市场之一，以其独特的运营模式和全面的服务内容，为求职者和用人单位搭建了高效优质的公益服务平台。

东新街道零工市场位于拱墅区四大商圈之一的新天地街区核心区域，依托新天地商务社区和党群服务中心的丰富资源，实现了零工市场的全面功能配置。市场以“促就业、惠民生、助共富”为宗旨，积极贯彻国家关于促进就业的政策导向，通过推出“新零工”服务礼包，为广大求职群众提供了包括岗位推荐、技能培训、就业辅导、职业体验、政策咨询、免费办公、直播带岗、招工摊位、劳动维权和公益援助在内的10项服务举措。

走进东新街道零工市场，首先映入眼帘的是忙碌而有序的景象。市场内部配备了200人多功能厅、50人阶梯教室等技能培训空间，以及专业化的直播间、就业创业空间等功能区域。在这里，求职者不仅可以获得直接的岗位推荐，还可以通过参加各类技能培训提升自己的就业竞争力。直播间内，主持人详细介绍着各类岗位的工作内容和要求，线上观众可以实时互动，解答求职疑问，实现了云端求职服务的便捷与高效。

市场的24小时自助服务区、室内招聘电子屏、室外招聘岗亭和公告栏等设施，确保了线上线下招聘讯息的实时同步，真正做到了“24小时不打烊”。求职者可以通过扫描二维码直接报名岗位，或者进行求职意向登记，市场工作人员会根据求职者的需求和条件，推荐合适的岗位。这种线上线下相结合的服务模式，不仅满足了求职者的多样化需求，也大大提高了招聘效率。

除了硬件设施和服务内容外，东新街道零工市场还注重与各方资源的联动。市场与就业帮扶工作紧密结合，针对待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和就业困难人员进行精准对接，2023年累计帮扶3528人次。与企业服务联动方面，市场工作人员走入商场、写字楼，开展地毯式零工市场岗位排摸，累计对接企业、商户超1000家，目前已有412家单位在市场发布岗位6566个。

此外，市场还积极与公共服务联动，将零工市场服务窗口嵌入便民服务中心，推进供求职双方信息匹配，累计促成灵活就业意向917人次。与劳动维权联动方面，市场设立了专门的劳动维权专窗，为求职者提供法律咨询和维权服务，兜住兜牢劳动权益底线，打造一个健康和谐的市场环境。

在新天地商务社区的直播间里，每一场直播带岗活动都吸引了大量求职者的关注。主持人通过详细介绍岗位信息、工作内容和薪资待遇，让求职者对岗位有了更直观的了解。同时，直播间还提供在线答疑服务，帮助求职者解决求职过程中的困惑和问题。这种创新的服务模式，不仅拓宽了求职者的就业渠道，也提高了企业的招聘效率。

东新街道零工市场在促进就业的同时，还注重提升求职者的职业技能和职业素养。市场依托新天地党群服务中心的丰富资源，累计开展了物业管理、电商直播、电工技能等培训20余场，培训人次600余人。这些培训不仅帮助求职者提升了专业技能，也增强了他们的就业竞争力。

值得一提的是，东新街道零工市场在发展过程中，还形成了“1+1+16”的就业服务网络布局。即1个零工市场、1个服务中心、16个社区网点，实现了对辖区就业服务功能的全覆盖。这一布局不仅方便了求职者就近获取就业服务，也提高了就业服务的便捷性和覆盖面。

市场揭牌运营的同时，由街道发起的“新零工、促就业”红色领航党建共建项目也同步启动。杭州千汇人力资源开发有限公司、爱才集团有限公司等10个知名企业和人力资源机构积极响应共建，新天地商务社区辖内重点企业杭州新天地集团、浙江省华盛达控股集团等也在首批成员单位之列。这些企业和机构的参与，为市场提供了更加丰富多样的岗位资源和服务内容，也为辖区企业和社会发展提供了全方位的人力资源供给。

在未来发展中，东新街道零工市场将继续发挥其在促进就业、保障民生和助力共同富裕方面的重要作用。市场将充分利用共享经济的重要资源，促进为企服务与零工经济的深度融合，不断扩大就业容量、强化就业服务。同时，市场还将继续完善功能区域设置和服务内容，为求职者提供更加实用、针对性和综合性的便利化公共就业服务。

此外，随着技术的发展和社会经济的变化，劳务市场也在不断创新和发展。未来，东新街道零工市场将积极应对劳务市场的发展趋势，利用人工智能、大数据等技术手段提高市场效率，提升求职者的技能水平。同时，市场还将密切关注新兴行业的发展动态，为求职者提供更多的就业机会和选择。

总的来说，杭州市拱墅区新天地附近的东新街道零工市场以其独特的运营模式和全面的服务内容，在促进就业、保障民生和助力共同富裕方面发挥了重要作用。市场不仅为求职者和用人单位搭建了高效优质的公益服务平台，还通过创新的服务模式和完善的功能区域设置，提升了求职者的就业竞争力和企业的招聘效率。在未来发展中，东新街道零工市场将继续发挥其重要作用，为更多求职者提供优质的就业服务，为辖区企业和社会发展提供有力的人力资源支持。