何为作风问题？

作风问题是一个深刻且广泛的话题，尤其在党政建设和组织管理中占据着举足轻重的地位。对于许多人来说，了解作风问题的本质、表现形式以及如何整改，是提升个人素质、加强组织建设的关键。本文旨在深入浅出地探讨作风问题，吸引那些对这一主题感兴趣的用户。

作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。一个人的作风，是其内在素质和党性修养的外在体现。对于党员干部来说，作风更是直接关系到党的形象和威信，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。因此，作风问题绝非小事，它直接关系到党的生死存亡和国家的长治久安。

作风问题的本质是党性问题。党性是党员、干部立身、立业、立言、立德的基石，而作风则是党性的具体表现。作风优良，说明党性坚强；作风不正，则说明党性不纯。习主席在调研指导时曾强调，作风问题本质上是党性问题。这深刻揭示了作风问题与党性的内在联系。因此，要解决作风问题，必须从加强党性修养入手，坚定理想信念，践行根本宗旨，加强道德修养。

在实践中，作风问题往往表现为形式主义、官僚主义等不良倾向。形式主义注重表面文章，忽视实际效果；官僚主义则脱离群众，高高在上。这些不良作风与党的优良传统和作风是水火不相容的，它们严重损害了党的形象和威信，破坏了党群干群关系，必须坚决予以整治。

具体来说，作风问题在思想、纪律、服务等方面都有体现。在思想方面，一些人政治理论学习不足，深度不够，政治敏锐性不强；缺乏创新意识，工作沿用老思路、老办法、老格局。在纪律方面，存在迟到早退、着装不规范、开会不专心、工作期间开小差等现象。在服务方面，业务不熟练、工作不及时、联系群众少、指导不积极等问题也时有发生。这些问题虽然看似小事，但实则反映了作风上的大问题，必须引起高度重视。

针对作风问题，我们可以从以下几个方面进行整改和提升：

一是加强理论和业务学习。理论学习是提升党性修养的重要途径。每个人每天应安排保证不少于半小时的理论学习和半小时的业务知识学习。通过定期举办业务讨论会、专题研讨会等形式，深入研究工作中遇到的重大疑难问题，不断提升自身的理论素养和业务能力。同时，要注重将理论与实践相结合，用理论指导实践，用实践丰富理论。

二是严格遵守工作纪律。工作纪律是作风建设的保障。要严格遵守作息时间、请销假制度、岗位责任制度、考勤制度等各项规章制度。在工作中要保持高度的责任心和敬业精神，做到兢兢业业、勤勤恳恳。同时，要注重自身形象建设，严格遵守制服穿戴规范、文明工作语言规范等要求，树立良好的个人形象和组织形象。

三是强化责任追究机制。对于违反纪律的行为，要坚决做到违章必纠、违纪必罚。无论哪个人违反纪律，都要第一时间向相关部门汇报，绝不护短、绝不姑息。通过严格的责任追究机制，形成有效的震慑力，推动作风建设向纵深发展。

四是密切联系群众。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。要时刻牢记党的宗旨，坚持走好党的群众路线。在工作中要深入基层、深入群众，了解他们的所思所想、所急所需，为他们排忧解难。同时，要注重倾听群众的意见和建议，不断改进工作方法和工作作风，更好地满足人民群众的需求和期望。

五是发扬优良作风。党的优良作风是党在长期实践中形成的宝贵精神财富。要继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等优良作风。在工作中要注重实效、注重创新、注重质量，不断提升工作水平和效率。同时，要注重培养个人的道德品质和精神风貌，做到清正廉洁、勤政为民。

作风建设永远在路上。作风问题具有顽固性和反复性，必须保持常抓的韧劲和长抓的耐心。要善于把作风建设融入党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争之中，使作风建设随着党的建设各项工作推进而同步深化。通过常抓不懈、持之以恒的努力，实现作风建设制度化、规范化、常态化、长效化。

此外，作为新时代的党员干部或组织管理者，还应具备自我革命的精神和勇气。要时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，敢于正视自身存在的问题和不足。通过自我批评、自我反思等方式，不断查找和纠正作风上的偏差和错误。同时，要注重接受他人的批评和建议，虚心向他人学习请教，不断提升自身的综合素质和能力水平。

总之，作风问题是一个深刻而广泛的话题。它关系到党的形象和威信、关系到国家的长治久安、关系到人民群众的切身利益。因此，我们必须高度重视作风问题，从加强党性修养入手、从严格遵守纪律做起、从密切联系群众出发、从发扬优良作风着力、从自我革命的精神出发，不断提升自身的作风素质和党性修养。只有这样，我们才能更好地履行职责使命、更好地服务人民群众、更好地推动事业发展。